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　　本報訊記者近日獲悉，余名业务业為確保非公有製企業黨組織建設取得實效，骨干公企我市先後選派180餘名熟悉黨建和企業管理的选派業務骨幹，深入非公有製企業擔任黨建指導員，到非导党積極引導企業做好黨建工作，余名业务业把黨建優勢轉化為發展優勢，骨干公企把工作動力轉化為發展創造力，选派助推企業加快發展。到非导党
　　
　　據悉，余名业务业非公有製企業黨組織建設工作是骨干公企一項長期的艱巨任務，近年來我市積極探索，选派在構建非公有製企業黨建工作長效機製上下工夫。到非导党對已建立黨組織的余名业务业非公有製企業，我市從市直機關單位選派文化層次高、骨干公企政治素質好、选派工作能力強的在職黨員，到非公有製企業擔任黨建工作指導員。近5年來，先後向200餘家規模以上非公有製企業下派了180多名黨建工作指導員和聯絡員，充實了非公有製企業黨建工作力量。
　　
　　據介紹，指導員或聯絡員深入非公有製企業，靈活采取專題講課、座談討論、參觀交流等方式，重點開展黨的基礎知識和基本理論學習，剖析企業當前發展中的實際困難，積極引導廣大黨員充分認識當前企業發展的客觀形勢、正確把握企業經營麵臨的形勢。指導員還充分發揮溝通協調作用，搭建企業、職工之間的溝通平台，為流動黨員和返鄉農民工“安家”，開展定向、訂單式培訓和轉崗技能培訓，及時發現和化解矛盾，把職工團結凝聚在企業黨組織周圍，形成黨組織的工作合力。同時，指導員廣泛搭建非公有製企業的“實踐大舞台”，指導企業開設“焦點論壇”“群英會”等，圍繞“金融危機給企業帶來的影響”“如何提高企業抗風險能力”等話題，開展每個黨員提一條合理化建議、每個黨小組開一次獻計獻策專題座談會、每個黨支部進行一次“金點子”評選活動；指導企業開展黨員先鋒崗、示範崗、責任區等“黨員星級評定”活動；按照分類指導、一企一策的原則，在實踐中引入先進的理念，加大投資技改力度，為非公有製企業開展黨組織活動和健康發展夯實了基礎。