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近日，康明「2025-2026美世中國DEI先鋒企業評選」獲獎企業榜單揭曉。斯中实践康明斯中國憑借在多元（Diversity）、国荣公平（Equity）、膺多元化包容（Inclusion）（簡稱DEI）領域的领域领袖卓越表現，以及男女同齡退休政策，杰出奖和杰出奖一舉斬獲“中國DEI傑出領袖獎”和“中國DEI傑出實踐獎”，康明成為同時獲得兩項殊榮的斯中实践五家企業之一。

此次評選活動吸引了165家企業參評，国荣經過嚴格的膺多元化評審流程和標準篩選，最終44家企業脫穎而出，领域领袖榮獲本屆美世中國DEI先鋒企業兩大類別獎項，杰出奖和杰出奖其中獲得“中國DEI傑出領袖獎”的康明企業20家；獲得“中國DEI傑出實踐獎”的企業24家。

康明斯致力於打造一個多元、斯中实践公平和包容的国荣良好工作環境。此次獲獎是對我們在這個領域長期努力和實踐的極大認可。

康明斯中國供應鏈、質量和信息技術執行總監、康明斯中國性別多元化關鍵領域發起人陳華作為獲獎企業代表，在主題演講中表示，“在多元包容的氛圍裏，我們希望讓每一位員工都能在這裏找到屬於自己的發展空間。我們的男女同齡退休政策、人機工程項目以及多代共融項目等，都是我們推動這一理念落地的具體實踐。這些努力不僅提升了員工的滿意度和敬業度，也為公司的長期發展奠定堅實的基礎。”

在康明斯中國，多元化工作關注六大領域：性別多元化、殘障包容、包容性行為、多代共融、提升中國區員工在全球平台的影響力以及多元工作經驗。康明斯中國於2022年3月正式實施男女同齡退休政策，規定女性員工在公司內的退休年齡與同齡男性的法定退休年齡一致。截至2024年末，達到退休年齡的女性員工中有85%選擇了使用該政策。

美世中國DEI先鋒企業評選是由美世在中國發起並主辦的一項權威評選活動，評選標準涵蓋了企業在DEI領域的政策製定、管理實踐、員工參與度以及社會影響力等多個維度，旨在表彰那些在DEI領域做出傑出貢獻、展現卓越領導力和創新實踐的企業典範。