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2025年4月9日，山特「2025-2026美世中國DEI先鋒企業評選」獲獎企業榜單正式揭曉。维克山特維克中國憑借在多元化、中国平等與包容（DEI）領域的荣获卓越表現，榮獲“2025-2026年中國DEI傑出實踐獎”。山特

該獎項為“美世中國DEI先鋒企業評選”的维克重要組成部分，旨在表彰那些勇於探索、中国敢於創新，荣获將DEI（多元化、山特平等與包容）理念與企業實踐深度融合並創造社會價值的维克企業。

山特維克中國因全麵推行麵向所有員工的中国14周帶薪育兒假（產假）等重磅福利政策（點擊查看更多詳情），從眾多參評企業中脫穎而出，荣获成為24家獲獎企業之一。山特山特維克的维克帶薪育兒假（產假）有助於打破傳統的性別分工，推動男女平等，中国並確保父母雙方都能承擔照顧孩子的責任。

山特維克中國領導代表James Shen和Kitty Li上台領獎‍‍

此次獲獎彰顯了山特維克中國對促進多元化、平等與包容理念的堅定承諾與持續投入，也凸顯了我們在注重性別平等、關心員工健康、支持員工平衡工作與家庭等方麵所采取的積極舉措。

作為一家業務遍及150多個國家和地區的高科技工程集團，山特維克一直注重多元化、平等與包容，倡導公平競爭，並將成為員工的首選雇主作為戰略目標之一。在中國，我們一直貫徹山特維克集團的企業文化與價值觀，並結合實際情況為員工們提供了各類培訓和福利，助力大家不斷成長，實現自我價值，打造了一個平等、和諧與包容的職場生態。

關於美世中國DEI先鋒企業評選

“美世中國DEI先鋒企業評選” 由全球領先的人力資源、健康福利及財富投資谘詢公司美世中國主辦。該評選麵向中國境內所有致力於推動多元(Diversity)、平等(Equity)、包容(Inclusion)文化建設的企業開放征集，旨在表彰那些在DEI領域做出傑出貢獻、展現卓越領導力和創新實踐的企業典範。評選每兩年舉辦一次，經過嚴格的評審流程與標準篩選，旨在深入挖掘並傳播DEI實踐的成功案例與經驗為中國企業界樹立標杆，激發更多組織對DEI建設的關注與投入。