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　　從5月報名開始，拓宽曆經筆試、选人麵試、用人员队考察等環節，渠道我市21名工人、夯实農民和村(社區)黨組織書記成為公務員，基层於11月底陸續上崗。公务

　　這是拓宽今年我市按照省上統一部署，首次麵向優秀工人、选人農民和村(社區)黨組織書記考錄鄉鎮(街道)機關公務員，用人员队錄取人員包括7名工人、渠道7名農民和7名村(社區)黨組織書記。夯实他們中年齡最大的基层45歲，最年輕的公务29歲。

　　這樣一項探索性工作，拓宽搭建了優秀工人、農民和村(社區)黨組織書記脫穎而出的競爭平台。結合災後恢複重建和實施後發追趕實際，我市按照全麵深化改革要求，正不斷拓寬基層和生產一線優秀人才進入公務員的渠道，破解基層人才緊缺的困局。

　　“門檻”拓寬 吸引211人報名

　　盡管筆試已經過去5個多月了，但雨城區上裏鎮治安村村民鄧建成對考題仍然印象深刻。“辨別蔬菜種類、區分水稻，還有農業政策，考題都是常識，我基本都答得上。”

　　與以往公務員考錄方式相比，這次定向招錄降低了準入“門檻”，不僅對報考者的年齡和學曆要求降低，筆試和麵試側重點也大不相同。筆試隻考《公共基礎知識》1科，注重測試農村(社區)工作方針政策、農業生產、村(社區)建設、基層和群眾工作等方麵知識，結構化麵試重在對農村(工業)發展、社區管理等實際問題的綜合分析，維穩應急處理能力、與群眾溝通協調能力的考察。

　　今年40歲、大專學曆的鄧建成，條件剛好符合雨城區招錄的職位要求。

　　全市共有199名報考者參加了筆試，競爭最激烈的職位招考比例達到1:32。

　　曾因為學曆、年齡等條件限製，不少基層優秀人才被阻擋在公務員隊伍之外。市委組織部相關負責人說，從車間主任到農村致富帶頭人，此次的錄用人員不少是在基層屢獲表彰的優秀人才，他們的加入，為公務員隊伍輸入了新鮮血液，也拓展了自身發展的新空間。

　　有奔頭 鮮明選人用人導向

　　這樣的定向招錄，為一直奮鬥在基層的村支書們，開拓了一條上升渠道。此次錄取的公務員中，有7名優秀村(社區)黨組織書記，他們都有著多年的村(社區)兩委工作經曆。

　　2004年進入社區工作，蘆山縣蘆陽鎮先鋒社區黨支部書記李卓卉已在社區黨支部書記崗位上工作了7年。“這樣的機會太難得了，我會自加壓力，更加努力工作。”

　　目前，全市共有2000餘名村(社區)黨組織書記。市委組織部相關負責人說，本次招考釋放了新的信號，突出了基層導向，進一步鮮明了選人用人導向，鼓勵村(社區)黨組織書記認真工作，讓他們更有奔頭。

　　除了麵向優秀工人、農民和村(社區)黨組織書記考錄鄉鎮(街道)機關公務員，今年，我市根據省上統一部署，還從優秀村幹部和服務基層項目人員中，定向考錄了21名鄉鎮機關公務員，目前已進入考察環節。

　　“災後重建以來，市委鮮明了‘看德、看能、看勤、看績、看廉’的‘五看’用人導向， 教育引導大家主動深入到條件艱苦的災後恢複重建一線，錘煉黨性、轉變作風、提高能力。”市委組織部相關負責人介紹，結合全麵深化改革要求，我市將不斷充實基層幹部隊伍，努力建設一支更貼近基層一線、能更好地為群眾服務的鄉鎮公務員隊伍。

　　此次定向招錄的公務員工作情況，將會被跟蹤記錄。市委組織部將統籌縣區委組織部門，了解其能否適應新的環境、能否承擔工作責任，並向省上提出意見建議，為下一步的工作提供依據。

　　記者 張婧