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招聘現場求職者少

編者按：
    2010年春節過後，招工难沿海發達地區各企業開始大量招收工人，难里可讓人沒想到的招工难是，企業虛位以待，难里卻少有人前去應聘。招工难我市是难里否同樣存在“用工荒”現象？本報記者走訪部分企業、中介機構和其他為農民工提供方便找工作的招工难場所實地采訪調查，以工人、难里企業和有關職能部門的招工难現身說法，剖析出現“用工荒”現象的难里原因，並探討解決該問題的招工难辦法。本報將對“用工荒”現象作連續報道。难里

    2月20日，招工难大年初七，难里單位上班第一天。招工难市勞動就業部門舉辦了以“真心、真情、真關愛幫您走上就業路”為主題的今年首場現場招聘會，有28家用人單位進場招工，提供了以加工製造、物流、電子電器和商業服務業為主的崗位509個，而最後簽訂意向性協議的僅有57人。
    2月25日，全市“春風行動”啟動，有關職能部門在市區西門汽車站開展陣容龐大的宣傳，向求職者提供了850個工作崗位，可到現場谘詢求職者僅100餘人。
    2月26日，蘆山縣組織17家招商引資企業乘逢場人多機會，在縣城十字街口進行現場招聘，提供了700多個崗位供當地務工人員選擇，最終勞資雙方達成意向協議的僅有200人……

人力資源市場應聘者少
    春節剛過，像往年一樣，很多返回家鄉的農民工又紛紛走出家門，開始尋找適合自身條件的工種。
    2月20日，家住雨城區大興鎮的周紅蓉，一早就來到市人力資源市場找工作。年近30歲的她穿梭在招聘單位間，手上拿了許多張企業的宣傳單，但始終沒有找到滿意的工種。“女孩子勞力差一點，但手上功夫還可以，所以想找個手工活做。”周紅蓉說，雖然有的企業工資還過得去，詢問是否要購買保險，可招聘人員不作正麵回答，“如果在雅安找不到合適的工作，過幾天就同朋友一起到浙江義烏去，那裏製作小商品的企業多得很，而且企業要為員工買保險。”
    記者在現場了解到，有周紅蓉這種想法的人占多數。寶興縣五龍鄉焊工胡光舉，一個上午都在招聘場上轉，盡管多家企業招聘人員積極向他介紹，但最終還是沒能打動他的心，“當然要選工資高的，但更要選能為工人購買工傷、醫療、養老保險的企業，這是解決後顧之憂的關鍵。”
    蘆山縣建安永新汽配廠開出的月工資是1800元，在去年平均月工資1500元的基礎上漲了300元，而且還有免費的午餐，提供免費住宿，招工年齡在20歲到40歲之間，身體健康並有勞動能力者均可，然而，幾乎沒設門檻的招聘，到招聘會結束時依然沒能招到一人。
    “兩個人要抬250斤重的砂箱，這麽大的勞動強度，而且還不購買保險，鬼才去呢？”這是記者與多名索取該廠資料者擺談時得到的回答。
   
職業介紹所門庭冷清
    在人力資源市場上求職者下降，與用人單位簽用工協議者減少，那麽職介所的情況又怎樣呢？
    在市區沿江中路一職介所，提起春節後的職介情況，劉女士就搖頭：“今年節後前來求職的人比過去少了許多！”她說，今年用人單位開出的工資，月工資與去年相比漲了100元以上，原本以為工資漲了，前來求職的人會增多，可事實恰好相反。該職介所初六就開門了，每天前來求職的人與去年相比大幅度下降，而且來的大都是四五十歲的人，還很挑剔，要找工資高、有假期的工作，從2月19日開門到2月25日，介紹成功的隻有10人。
    為證實劉女士的話，記者在該職介所等了近一小時，沒有看到一位求職者上門。記者隨後到市區多家職介所了解，但見無事可做的工作人員要麽坐在一起閑聊，要麽在網上打遊戲。
    麵對各行業漲工資，而求職者卻不予理會的現象，職介所作出如此推斷：或許農村人還在過年，可能十五元宵節後求職者會多起來？

“春風行動”人氣欠旺
    2月26日，蘆山縣就業局趁逢場天人多的機會，將節後首場招聘會搬到縣城十字街舉行。蘆山縣飛仙經濟開發區建安永新汽配廠急需招20名以上一線工人，到中午12點收攤，也沒等來一名求職者簽訂協議。該廠負責招聘工作的李傑說，為招工，他們已將每月薪酬從去年月工資1500元左右上調到1800元左右，每天還要提供一頓免費午餐，對路途偏遠的工人，還將提供免費住房，但即便這樣，還是招不到人。
    與建安永新汽配廠相比，和鑫像塑收獲不小，盡管與預期目標還有相當差距，但總算盼來了15人並簽了意向協議。該企業負責招工的譚邦洪對此結果已經感到非常滿意了。
    2月25日，由市勞動和社會保障局、市就業局聯合市總工會、市婦聯等部門舉行的“2010年春風行動”在市區西門汽車站啟動，盡管宣傳陣容龐大，並有800多個崗位供求職者選擇，可到現場求職的農民工隻有百餘人。
    記者在采訪中發現，不少企業都在大門口等顯眼位置打出“招賢納士”的廣告，可還是沒能解決工人短缺的問題。“過去，隨便提高一點工資，就不愁招不到工人，可現在工資漲了，工人依然難招。”某企業負責招聘工人的工作人員說。
記者 彭加權