雅安日報訊為進一步規範選人用人行為,开展堅決整治選人用人上的个专不正之風,按照市委、项整雨城區委安排部署,治杜正雨城區工商局開展選人用人不正之風專項整治,绝选力求通過整治進一步深化幹部人事製度配套改革,人用人健全完善幹部選拔任用工作機製,开展鞏固黨的个专群眾路線教育實踐活動成果,營造風清氣正、项整幹事創業的治杜正選人用人環境,進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度。绝选 據悉,人用人此次專項整治為期兩個月。开展分為學習宣傳、个专自查清理、项整監督檢查、建章立製四個階段,包括整治“違反幹部任用程序、標準”問題;整治跑官要官、說情打招呼問題;整治“三超兩亂”問題;整治幹部檔案造假問題;整治幹部違規兼職、違規經商(辦企業)問題;整治“裸官”問題等六個方麵。當前,該局正集中力量開展好“六個專項整治”,落實牽頭股室和工作職責,做到有製度、有措施、有目標、有效果。 截至目前,雨城區工商局未發現有上述問題,整治工作正在進一步開展中。 雨城工商 記者 高麗
雅安日報訊為進一步規範選人用人行為,开展堅決整治選人用人上的个专不正之風,按照市委、项整雨城區委安排部署,治杜正雨城區工商局開展選人用人不正之風專項整治,绝选力求通過整治進一步深化幹部人事製度配套改革,人用人健全完善幹部選拔任用工作機製,开展鞏固黨的个专群眾路線教育實踐活動成果,營造風清氣正、项整幹事創業的治杜正選人用人環境,進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度。绝选
據悉,人用人此次專項整治為期兩個月。开展分為學習宣傳、个专自查清理、项整監督檢查、建章立製四個階段,包括整治“違反幹部任用程序、標準”問題;整治跑官要官、說情打招呼問題;整治“三超兩亂”問題;整治幹部檔案造假問題;整治幹部違規兼職、違規經商(辦企業)問題;整治“裸官”問題等六個方麵。當前,該局正集中力量開展好“六個專項整治”,落實牽頭股室和工作職責,做到有製度、有措施、有目標、有效果。
截至目前,雨城區工商局未發現有上述問題,整治工作正在進一步開展中。
雨城工商 記者 高麗
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