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　　雅安日報訊昨(14)日，持续我市召開人才工作領導小組會議，推动強調全市人才工作要持續推進人才強市戰略，人才人始終堅持黨管人才原則，强市著力加強重點人才隊伍建設。战略重点會議由市委常委、加强建设常務副市長、队伍市人才工作領導小組副組長劉光遠主持。持续市委常委、推动組織部長、人才人市人才工作領導小組組長賴榮出席會議並講話，强市市人大常委會副主任、战略重点市人才工作領導小組副組長李榮，加强建设市政協副主席、队伍市人才工作領導小組副組長彭學鬆，持续四川農業大學副校長、市人才工作領導小組副組長朱慶出席會議。

　　去年是我市全麵加強人才隊伍建設的奠基年，全市人才工作呈現出良好的發展態勢，各縣區均出台了人才工作中長期規劃或五年規劃，人才政策體係基本建立，人才工作合力不斷增強，人才重點工作有序推進。

　　會議部署了今年全市人才工作，總體要求是進一步貫徹全國、全省、全市人才工作會議精神，以落實全市人才發展規劃為主線，以重大人才政策創新和重大人才工程實施為抓手，深入推進人才強市戰略，大力培養集聚高層次人才，大力優化改善人才創新創業環境，大力促進各類人才隊伍建設協調發展，重視培養和任用開放型人才，努力做“活”人才工作，全麵加強人才隊伍建設，為全市“投資促進年”和建設國際化區域性生態城市提供人才保證和智力支持。

　　賴榮強調，今年是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是建設國際化區域性生態城市的破題之年，雅安的發展迫切需要人才的支撐和引領。各縣區、各單位要樹立大人才觀，引進人才，盤活現有人才，用“經營”的理念思考人才。在紮實推進今年人才工作時，要注意宣傳和普及科學人才觀，各縣區、各有關部門要繼續完善和落實人才發展規劃，結合實際、突出特色，大力實施各項人才工程，進一步優化人才發展環境。要不斷完善黨管人才工作運行機製，充分發揮組織部門牽頭作用，各地、各部門加強配合，切實提高全市人才工作科學化水平。

　　與會人員就《雅安市人才工作領導小組2012年工作要點》《雅安市中長期人才發展規劃綱要(2010—2012年)》任務分工方案進行了討論。

　　記者 張婧