市第五次黨代會為雅安未來五年製定了目標，最强大脑也謀劃了方向，招才展強調未來五年，引智雅安是构筑高质為全麵建設社會主義現代化雅安打下堅實基礎，乘勢而上贏得新一輪大發展的最强大脑關鍵五年。 “川藏鐵路第一城、招才展綠色發展示範市”“三城三示範”……目標愈發明晰，引智雅安令人振奮。构筑高质 人才，最强大脑是招才展推動雅安高質量發展的關鍵。市第五次黨代會報告提出，引智雅安要深入實施“才薈雅州”“智聚雅州”“築夢雅州”引才行動，构筑高质構築雅安高質量發展的最强大脑“最強大腦”。 構建政策體係 加大引育力度 “市第五次黨代會以新發展理念擘畫新發展藍圖，招才展進一步具化建設‘川藏鐵路第一城、引智雅安綠色發展示範市’的路徑，提出要深入推進‘三城三示範’建設，既為新時代雅安高質量發展指明了方向，也為新時代人才引領發展設定了坐標。”市委組織部常務副部長古黎婭一語道出雅安未來人才建設的方向。 結合雅安“十四五”人才發展規劃編製，我市將謀劃構建更加積極、更加開放、更加有效、更加係統的人才政策支撐體係。 特色產業發展、急需緊缺人才引進、創新創業支持等，都是未來雅安人才政策的“靶向”，我市將出台加強新時代人才隊伍建設服務雅安高質量發展的實施意見，製定雅州新區加快聚集支撐創新創業人才若幹措施、駐雅大（中）專院校人才隊伍建設支持辦法、大數據產業人才專項支持措施、招商引資與招才引智“雙招雙引”實施辦法、人才安居保障措施等N個配套性文件，著力破除一切製約人才發展的製度藩籬，創建一批省級以上人才工作先行區，讓人才活力充分彰顯、人才動能持續釋放。 “建設雅州新區、發展‘四大經濟’、推動鄉村振興等需求，無一不要求我們加大人才集聚平台建設力度。”古黎婭說。 對此，我市也規劃了未來人才集聚平台的藍圖——力爭新增省級以上產業技術研究院、院士專家工作站等產學研用平台15個，新建專家服務基地、大學生實習實踐基地等人才發展平台30個；大力實施“才薈雅州”“智聚雅州”“築夢雅州”引才行動和鄉村振興人才“五十百千萬”示範工程，靶向引進一批產業領軍人才和創新創業團隊，規模引進高層次專業技術人才2000名，接續培育農村實用人才1萬名以上…… “我們要在雅安建設一支留得住、用得上、帶不走的地方‘生力軍’。”對於雅安未來人才建設，古黎婭滿懷信心也充滿期待。 擴大開放合作 優化人才環境 經濟發展，新區建設、社會繁榮都離不開“人”。黨代會報告中提出，要完善功能“聚人氣”，聚焦建設全省西向開放門戶型城市新區，統籌抓好區內職住平衡、“產城人”融合，加快完善公共服務配套體係，打造產城融合綠色生態城、高品質生活宜居地，以城市宜居性和未來高成長，廣泛吸引各類人才落戶新區。 “聚人氣和引人才兩個方麵需要綜合考慮。”反複領會市第五次黨代會報告精神後，市人力資源和社會保障局局長林良軍說出了人社部門的考量，他說人社部門作為經濟發展重要“助推器”，在緊貼產業“聚才”，激活主體“用才”，拓寬渠道“引才”，夯實技能“育才”，優化市場“配才”，精準服務“留才”六個方麵下功夫。 林良軍的想法與市委組織部下一步的打算不謀而合。“四川農業大學、雅安職業技術學院等本地院校為雅安的市校合作提供了基礎，同時我們應該把合作的目光放遠到整個成渝地區。”古黎婭說。 下一步，我市將持續深化與成渝地區的人才合作力度，不斷擴大市校、市院合作“朋友圈”，力爭簽約一批戰略合作高校、結對一批戰略互助盟友、共建一批產學研用平台和創新聯合體，促成更多高端人才、科技項目落地落戶。 結合本地優勢，我市將重點拓展與本地高校四川農業大學的合作，不斷在人才培養、項目實施和成果轉化等方麵延長合作鏈條、拓展合作領域，合力爭創國家現代農業產業科技創新中心、打造現代農業產業科技創新高地，引領8縣（區）同步對接構建“一院一縣”“一係一村”合作格局。 人才培養起來，更重要的是要留得住。人才關心關注的住房、醫療、子女教育等“痛點”問題都是日後需要發力的方向。 我市將不斷拓寬“一卡通”人才服務“綠色通道”覆蓋範圍，全覆蓋布局經開區、各縣（區）產業園區人才服務中心，進一步優化智慧人才雲平台服務功能，著力構建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服務體係，把服務做實、做小、做細。 “人社部門將健全完善全方位公共就業服務體係，加快構建新一輪特色就業優先政策體係，在雅州新區布局建設川西工傷康複中心，優化用工保障、技能提升、社保經辦、穩定勞動關係等‘溫暖人社’服務，當好新區發展‘店小二’。”林良軍說。 如果說服務體係是留住人才的“硬件設備”，那麽對人才尊重就是從心靈上帶給人才的一種慰藉。 “目前我們正在籌備市委人才工作會，我們將以‘雅州英才活動月’為載體，大張旗鼓地開展人才表彰、風采展示、走訪慰問、聯誼懇談、高端論壇、研修療養等係列活動，把活動辦得轟轟烈烈、有聲有色，辦出人才的儀式感、辦出社會的影響力，在全市營造尊才、重才、愛才、敬才的良好氛圍。”古黎婭說。 本報記者 魯妮娜
市第五次黨代會為雅安未來五年製定了目標，最强大脑也謀劃了方向，招才展強調未來五年，引智雅安是构筑高质為全麵建設社會主義現代化雅安打下堅實基礎，乘勢而上贏得新一輪大發展的最强大脑關鍵五年。
“川藏鐵路第一城、招才展綠色發展示範市”“三城三示範”……目標愈發明晰，引智雅安令人振奮。构筑高质
人才，最强大脑是招才展推動雅安高質量發展的關鍵。市第五次黨代會報告提出，引智雅安要深入實施“才薈雅州”“智聚雅州”“築夢雅州”引才行動，构筑高质構築雅安高質量發展的最强大脑“最強大腦”。
構建政策體係 加大引育力度
“市第五次黨代會以新發展理念擘畫新發展藍圖，招才展進一步具化建設‘川藏鐵路第一城、引智雅安綠色發展示範市’的路徑，提出要深入推進‘三城三示範’建設，既為新時代雅安高質量發展指明了方向，也為新時代人才引領發展設定了坐標。”市委組織部常務副部長古黎婭一語道出雅安未來人才建設的方向。
結合雅安“十四五”人才發展規劃編製，我市將謀劃構建更加積極、更加開放、更加有效、更加係統的人才政策支撐體係。
特色產業發展、急需緊缺人才引進、創新創業支持等，都是未來雅安人才政策的“靶向”，我市將出台加強新時代人才隊伍建設服務雅安高質量發展的實施意見，製定雅州新區加快聚集支撐創新創業人才若幹措施、駐雅大（中）專院校人才隊伍建設支持辦法、大數據產業人才專項支持措施、招商引資與招才引智“雙招雙引”實施辦法、人才安居保障措施等N個配套性文件，著力破除一切製約人才發展的製度藩籬，創建一批省級以上人才工作先行區，讓人才活力充分彰顯、人才動能持續釋放。
“建設雅州新區、發展‘四大經濟’、推動鄉村振興等需求，無一不要求我們加大人才集聚平台建設力度。”古黎婭說。
對此，我市也規劃了未來人才集聚平台的藍圖——力爭新增省級以上產業技術研究院、院士專家工作站等產學研用平台15個，新建專家服務基地、大學生實習實踐基地等人才發展平台30個；大力實施“才薈雅州”“智聚雅州”“築夢雅州”引才行動和鄉村振興人才“五十百千萬”示範工程，靶向引進一批產業領軍人才和創新創業團隊，規模引進高層次專業技術人才2000名，接續培育農村實用人才1萬名以上……
“我們要在雅安建設一支留得住、用得上、帶不走的地方‘生力軍’。”對於雅安未來人才建設，古黎婭滿懷信心也充滿期待。
擴大開放合作 優化人才環境
經濟發展，新區建設、社會繁榮都離不開“人”。黨代會報告中提出，要完善功能“聚人氣”，聚焦建設全省西向開放門戶型城市新區，統籌抓好區內職住平衡、“產城人”融合，加快完善公共服務配套體係，打造產城融合綠色生態城、高品質生活宜居地，以城市宜居性和未來高成長，廣泛吸引各類人才落戶新區。
“聚人氣和引人才兩個方麵需要綜合考慮。”反複領會市第五次黨代會報告精神後，市人力資源和社會保障局局長林良軍說出了人社部門的考量，他說人社部門作為經濟發展重要“助推器”，在緊貼產業“聚才”，激活主體“用才”，拓寬渠道“引才”，夯實技能“育才”，優化市場“配才”，精準服務“留才”六個方麵下功夫。
林良軍的想法與市委組織部下一步的打算不謀而合。“四川農業大學、雅安職業技術學院等本地院校為雅安的市校合作提供了基礎，同時我們應該把合作的目光放遠到整個成渝地區。”古黎婭說。
下一步，我市將持續深化與成渝地區的人才合作力度，不斷擴大市校、市院合作“朋友圈”，力爭簽約一批戰略合作高校、結對一批戰略互助盟友、共建一批產學研用平台和創新聯合體，促成更多高端人才、科技項目落地落戶。
結合本地優勢，我市將重點拓展與本地高校四川農業大學的合作，不斷在人才培養、項目實施和成果轉化等方麵延長合作鏈條、拓展合作領域，合力爭創國家現代農業產業科技創新中心、打造現代農業產業科技創新高地，引領8縣（區）同步對接構建“一院一縣”“一係一村”合作格局。
人才培養起來，更重要的是要留得住。人才關心關注的住房、醫療、子女教育等“痛點”問題都是日後需要發力的方向。
我市將不斷拓寬“一卡通”人才服務“綠色通道”覆蓋範圍，全覆蓋布局經開區、各縣（區）產業園區人才服務中心，進一步優化智慧人才雲平台服務功能，著力構建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服務體係，把服務做實、做小、做細。
“人社部門將健全完善全方位公共就業服務體係，加快構建新一輪特色就業優先政策體係，在雅州新區布局建設川西工傷康複中心，優化用工保障、技能提升、社保經辦、穩定勞動關係等‘溫暖人社’服務，當好新區發展‘店小二’。”林良軍說。
如果說服務體係是留住人才的“硬件設備”，那麽對人才尊重就是從心靈上帶給人才的一種慰藉。
“目前我們正在籌備市委人才工作會，我們將以‘雅州英才活動月’為載體，大張旗鼓地開展人才表彰、風采展示、走訪慰問、聯誼懇談、高端論壇、研修療養等係列活動，把活動辦得轟轟烈烈、有聲有色，辦出人才的儀式感、辦出社會的影響力，在全市營造尊才、重才、愛才、敬才的良好氛圍。”古黎婭說。
本報記者 魯妮娜
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