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　　11月24日至25日，大学四川農業大學舉行2011屆畢業生雙選會，毕业來自全國十多個省、生求市的职现400餘家企事業單位為學生們提供崗位近7000個。
　　大學生們有自己的大学擇業要求，用人單位有自己的毕业用人準則，雙方在唇槍舌劍的生求較量中，有學生高高興興地簽了合同，职现也有學生不得已將應聘的大学失敗當作一次積累，有用人單位招到滿意的毕业職員，也有用人單位的生求某些職位無人問津……
　　雙選會，是职现雙方麵的事情，各自就有各自的大学需求。
　　
　　大學生：專業對口是毕业首選
　　
　　得知學校將要舉行雙選會時，獸醫專業的生求楊超很興奮，他第一時間上網查看職位表。
　　“很遺憾，沒有適合我們的職業，專業根本不對口。”楊超說，雙選會時，他和室友們都在寢室裏睡覺。
　　對於大四的學生來說，沒去應聘的學生畢竟是少數，動物科學院的胡葉要比楊超幸運，這一次，她被成都某飼料公司相中，“專業對口，一份簡曆就搞定。”
　　對於這個職位，胡葉有些猶豫，因為她正準備考研：“如果單位好，我可以邊上班邊考研，找到專業對口的職位也不容易。”
　　文陽春是木材科學與工程學院的學生，她學的專業是家具與室內設計，在眾多的崗位中，某家居公司的一個職位很適合她，於是，她擠進長長的隊伍，爭取僅有的兩個名額。
　　很多大學生都提到，他們會優先考慮應聘自己專業的崗位，同時也會兼顧與個人興趣愛好有關的行業。總體來講，金融、旅遊、管理等專業的學生較容易找到工作。
　　在采訪中，大學生們都覺得此次招聘方提供了多種崗位，“可以根據自身實際選擇。”
　　
　　底薪高低也關鍵
　　
　　江芸一大早就來到招聘會現場，但麵對400多家用人單位，她徘徊好久都未投出一份簡曆。
　　在談到心理底薪時，她說最近在網上看到有人稱在成都周邊2000元工資屬於“月光族”，外省有些地方3000元也不夠用，她顯得有些焦慮。
　　“畢業生雖說不能太在意薪金，但3000元才能保證自己有足夠幸福感，吃穿住行不用過分約束。”江芸說。
　　金融專業的顏語覺得她能承受心理底薪是2500元/月。
　　而生命與科學院的李林覺認為，在成都這樣的大城市，底薪應在2000元/月以上，而在雅安或是其他二級城市，1500元/月也行。李林覺得自己還有很多東西需要學習，薪水高低不是關鍵，“找到一處可以鍛煉的地方，將來可以發展。”
　　采訪中，很多學生提到，他們對企業所提供的職位和薪金待遇“比較滿意，找到理想工作不成問題。”
　　
　　用人單位：腳踏實地最受歡迎
　　
　　24日下午，臨近雙選會結束時，來自邛崍的某木業公司工作人員還在討論著。他們提供的20多個崗位中，雖然給出的最低工資是2500元/月，但卻無人問津，他們顯得有些不解。
　　“不知是大學生們不願吃苦還是覺得木材加工行業沒有前景。”該公司一招聘人員說。
　　他說：“新進員工都要經過一線鍛煉，這樣優秀的人才才能被發掘，現在有些大學畢業生很浮躁，總想呆在大城市。他們應該考慮得長遠些。”
　　“我們不看簡曆有多好，自我介紹有多好，我們需要的是能吃苦耐勞，有上進心，學習能力強的大學生。”某食品加工企業負責人說，“人要實在，不浮躁。”
　　某家居公司為學生們提供了200多個崗位，“經過篩選，現在已經全部招到。”
　　記者在現場了解到，很多單位對此次川農大的雙選會還“比較滿意，基本上招到自己所需要的人才。”
　　企業最青睞的應聘者應具備哪些素質？
　　“實際上，我們並不看重大學生們有多強的專業知識，更多是看重他們的綜合素質。”某公司招聘人員鄧光剛說，“應聘學生的自信心很重要，同時學習能力、應變能力、溝通能力等也很重要。”
　　記者 黃偉 實習記者 江南